Farasis

Schreiben Sie Geschichte –
Ihre und die der Elektromobilität

Die Zukunft wird elektrisch fahren, davon sind wir überzeugt. Um der Elektromobilität weltweit zum Durchbruch zu verhelfen, brauchen wir Sie!

Im Herzen sind wir Start-Up, gleichzeitig haben wir mehr als 20 Jahre Batterieerfahrung und über 3.500 Mitarbeiter. Weltweit sind wir das einzige westlich geprägte Unternehmen, das es zu dieser Größe geschafft hat. Und die Kundennachfrage ist enorm.

Mitarbeiter, die zu uns kommen, kommen in eine globale Firma. Dort können sie mit einer der vielversprechendsten Technologien den Wandel zu effizienter und nachhaltiger Mobilität beschleunigen.

Dabei setzen wir auf eine Hochleistungskultur, die Gestaltungsfreiheit anstatt fester Strukturen bietet. Denn ein gutes Ergebnis zählt mehr als feste Hierarchien.

Aktuell expandieren wir nach Europa, wo wir in der Nähe von Stuttgart ein neues Battery Development Center aufbauen. Daneben befindet sich derzeit ein weiterer Fertigungsstandort in Bitterfeld-Wolfen (Sachsen-Anhalt) im Aufbau, wo wir in einer ersten Ausbaustufe 600 Millionen Euro investieren und bis zu 600 Arbeitsplätze schaffen.

Am Standort werden zukünftig im Zuge einer Nachhaltigkeits-partnerschaft mit unserem Kunden Mercedes-Benz erstmalig klimaneutral produzierte Batteriezellen gefertigt. Dabei setzen wir bei der Produktion der Batteriezellen auf Strom aus regenerativen Energiequellen wie Wasserkraft, Wind- und Solarenergie.

Seien Sie dabei, wenn Großes entsteht!

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TEAM

MEET US

Seit Anfang 2019 baut Farasis eine Niederlassung in Stuttgart auf. Zu den ersten Mitarbeitern gehören Sebastian Wolf (Senior Director Operations Europe/ Managing Director), Albert Vila (Director Technical Sales) und Mario Reich (Director Human Resources Europe).
 

Sebastian Wolf

Sr Director EU Operations and Managing Director

“Farasis ist ein weltweit führender Hersteller von Hochleistungsbatterien für Elektrofahrzeuge und viele weitere Anwendungen. Was uns auszeichnet, ist unser globales Team und eine sehr offene und internationale Unternehmenskultur. Unsere Mitarbeiter sehen sich nicht als Mitglied eines Unternehmens, sondern als Mitglied einer großen Familie.”



Mario Reich

Director Human Resources Europe

“Farasis bedeutet für mich Leidenschaft und Teamplay. Wir wollen hier gemeinsam etwas Großes erreichen, dafür geben wir unser Bestes. Wenn Sie Lust auf Verantwortung und vielfältige Entwicklungsperspektiven haben, dann bewerben Sie sich. Und schreiben Sie mit uns Geschichte.”



Albert Vila

Director Technical Sales

“I personally believe in a future with electrified mobility, and at Farasis we work hard to facilitate the transition to this technology. We are a global team with open mindset. This enables us to work closely with our customers, not only to deliver top performance batteries, but to empower them in the creation of market leading products.”



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Einstieg und Entwicklung

Wir sind bereit wenn Sie es sind.

Wer Konzerne zu schwerfällig findet, aber Großes will, der ist bei Farasis richtig. Wir haben weltweit mehr als 3.500 Mitarbeiter, und sind dennoch ein junges Unternehmen. Offene Kommunikation und ein familiäres Umfeld prägen unser Miteinander.

Was bei uns zählt, sind Motivation und Leistungsbereitschaft, nicht Hierarchien oder etablierte Strukturen. Die können Mitarbeiter selbst schaffen – sie erhalten maximalen Gestaltungsfreiraum.

Wir suchen Talente, die sich für Spitzentechnologie begeistern und innovative Ideen in Lösungen umsetzen wollen.

Ob frisch von der Uni oder mit langjähriger Erfahrung – wer einen Beitrag leisten will, kann das bei Farasis tun. Wir wollen Geschichte schreiben, nicht mehr und nicht weniger.

Jeder festangestellte Mitarbeiter erhält bei uns Weiter- und Fortbildungen und die Chance, in kurzer Zeit schnell Verantwortung zu übernehmen.

Helfen Sie uns, Elektromobilität nach Europa und in die Welt zu bringen

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BENEFITS


I

Spitzentechnologie eines Global Players



II

Innovativer und agiler Arbeitsstil



III

Flexible und mobile Arbeitsformen



IV

Internationale Teams



V

Lern- und Trainingsangebote



VI

Jobsicherheit aufgrund solider Finanzierung


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UNSERE STANDORTE

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HINTER DEN KULISSEN

Farasis Europe ist noch jung und aktuell eher Start-Up als globales Unternehmen. Auf den Bildern sehen Sie, wie am Stuttgarter Standort Aufbauarbeitet geleistet wird. Bald werden dort 100 Batterie-Spezialisten auf zwei Stockwerken die Zukunft der Elektromobilität entscheidend mitgestalten.

 

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AKTUELLE STELLENANZEIGEN

Farasis wächst schnell und sucht laufend Talente, insbesondere mit technisch-naturwissenschaftlichem Hintergrund. Unten finden Sie Stellen, die wir aktuell besetzen wollen. Falls Sie Interesse an einer davon haben, bewerben Sie sich oder rufen Sie bei Fragen an!

Falls Sie keine passende Stelle finden, freuen wir uns auch über Initiativbewerbung. Schildern Sie uns einfach kurz, wo Ihre Stärken liegen und wie Sie diese bei Farasis einsetzen können.

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Bewerbungsprozess

Jeder Bewerber ist anders, so auch der Bewerbungsprozess. Abhängig von Erfahrung, Aufgabenbereich und persönlichem Kontext durchlaufen Sie unterschiedliche Phasen. Dabei lernen Sie unsere Kultur und Mitarbeiter kennen. Sprechen Sie die Personalabteilung an, wenn Sie Fragen dazu haben. Hier ein beispielhafter Verlauf:


  • Nach Eingang Ihrer Bewerbung erhalten Sie innerhalb von 24 Stunden eine Rückmeldung von uns
    0

  • Kennenlerngespräch zwischen HR/Fachbereich und Bewerber per Telefon oder via Skype
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  • Persönliches Gespräch vor Ort mit HR und Kollegen aus der Fachabteilung
    2

  • Telefonische Abstimmung des Arbeitsvertrags
    3
  • Bewerber erhält Vertrag zur Unterschrift
    4
  • Bewerber startet
    5

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GET IN TOUCH

Wenn Sie Fragen zu aktuellen Stellenangeboten, Ihrer Bewerbung oder Farasis als Arbeitgeber haben, dann melden Sie sich. Wir freuen uns über Ihre E-Mail.

Ihr Ansprechpartner:
Mario Reich




Mit Absenden der Kontaktanfrage gebe ich mein Einverständnis, dass die oben genannten personenbezogenen Daten zur Bearbeitung meiner Kontaktanfrage gespeichert und ggfs. Entsprechend meiner Anfrage an verbundene Unternehmensgesellschaften übermittelt werden. Weitere Informationen können Sie unserer Datenschutzerklärung entnehmen.